本期嘉宾:独到科技创始人&CEO 张文浩
Key Points:
1、企业要实现AI转型,关键条件包括明确业务场景和流程中需要引入AI的部分,以及确保足够的数据支持大型模型输出高质量答案。
2、在AI应用中,企业需要深入梳理业务流程和知识,并具备对业务流程高度熟悉的能力。在推动AI应用的过程中,培养团队的意识以及专业负责该领域的人才至关重要。
3、企业更倾向于让AI在辅助人工工作的过程中发挥作用,而尚未完全接受AI可以完全替代人工的观念。
4、AI业务团队的配置主要包括场景寻找、数据准备以及与合作伙伴共同优化场景等人员组成。
5、通过小规模实验和团队协作,企业能够逐步积累经验,为未来更广泛的AI应用打下坚实基础。
6、在营销领域,原生的AI产品相对较少,再加上大企业的工作流难以改变,员工对变化的接受度较低。同时,AI的准确度尚未达到足够高的水平,这使得大家对工作流程的改变感觉尚未迫切。
7、在当前经济环境下,营销技术厂商之间的紧密合作更为普遍,通过资源共享和优势互补,实现共同发展。这种紧密的产业合作有助于整体行业的发展,并促进整体技术创新和市场增长
下面是谈话实录:
问:企业在哪些营销场景下需要AI驱动?
答:许多企业面临着大量的售前场景,尤其是在企业微信私域中进行售前工作的需求相当强烈。他们希望能够及时解答用户经常提出的问题,以更好地为用户提供服务。但由于私域用户体量太大,导致人工很难高效、高质量处理这些问题。因此我们的工具主要是将大模型与私域助理的问答功能结合起来,通过AI提高用户回复效率。另外,由于B2B企业通常对准确性要求也比较高,因此我们也持续通过工程化方式,提升问答准确率。
比如我们与一家日本工业制造公司合作,他们有十几种不同型号的产品,销售人员很难准确回答哪种型号究竟解决了什么问题。但目前整个公司在中国只有一个售前,因此所有销售都在抢夺售前安排时间,大大增加了售前的工作量。我们为他们定制的智能机器人作为售前的分身,有效解决了这个问题。
问:你们主要的产品形态是什么样的?
答:我们正在开发的「企业版小懂」产品为每个员工提供了个性化的知识库。在这个系统中,每个员工都可以创建自己的分身,并且知识结构是分层级的。公司级知识库解决了公司整体层级的问题,包括公司介绍、发展历史、品牌文化和价值观等。部门级知识库则包含了部门内积累的具体知识,比如销售人员常见问题的回答方式和相关数据。此外,个人级知识库还涵盖了个性化的想法和回答风格。
这些知识库的层级结构使得员工在回答问题时,可以灵活地组合不同层级的信息来找到最终答案。并且,不论是销售部门还是招聘部门,每个员工都有机会创建自己的助理。
▲ AI大脑管理
问:不同的客户要定向训练智能助理吗?
答:针对大客户,我们提供一系列全方位的服务,有专门的团队协助大客户沉淀相关信息,包括进行历史数据清洗等。在实施阶段,我们也类似于SAP或Oracle的实施服务,以确保工具的顺利部署。
▲ 数据上传
问:所以可以将我们的产品看成AI Agent?
答:我们是营销领域的agent,专注于售前、运营和客服这三个关键环节。
目前我们的产品提供两种模式:首先是Copilot模式,用户只需上传知识库即可轻松使用;其次是嵌入到我们原有的以RPA+AI为基础的智能对话式SCRM工具DearLink的工作流中。尽管当前还未实现高度智能化,但我们已将用户运营一些关键环节进行了自动化改造。未来,我们的愿景是实现真正智能的agent,使用户能够自动化执行活动策略等流程。并通过更智能、高效且无缝的营销服务,确保用户体验得到进一步优化。
问:你们的Agent产品的优势是什么?
答:我们的产品具有两个主要特点。首先,它能够显著提高人工替代率,该指标主要衡量机器人在客户工作中所能替代的人工比例。其次,在企业微信中,我们拥有稳定的RPA(Robotic Process Automation)能力,相比市场上其他产品,我们在微信私域生态中提供高效服务的稳定性更为突出。鉴于中国商务沟通通常都依赖微信,我们在这个场景下的互动能力具有独特优势,这也是一些客户选择我们的重要原因之一。
另外,由于我们的核心产研团队都来自清华大学人工智能专业,对AI算法有深厚知识积淀。我们通过不断积累行业数据和理解行业需求,来提升算法准确性,使我们能够进行精细调优,从而持续提高人工替代率,确保机器人在特定领域的准确性更高。
在使用大语言模型时,我们还认识到直接将其embedding效率和效果并不理想,还需要进行通过在同一问题上提高匹配准确率等微调方式,来不断增强产品问答准确性。
问:未来你们将如何基于AI推动产品研发方向?
答:我们的产品计划逐步支持多个终端,并在其他媒体平台也提供类似功能,包括小红书、抖音等。虽然我们目前仍然主要聚焦私域产品和服务,但由于市场对AI的高度关注,如医药企业、健康产业、银行等领域对AI的需求都在不断上升。鉴于这一趋势,我们也将加强在这方面的深度投资。
从市场角度来看,企业对用AI解决实际问题的需求和关注度都非常高。而相关产品是否能够真正解决用户痛点,将直接影响其在市场上的生命力。如果相关产品无法真正解决用户的紧迫需求,在付费方面可能会面临一些困难。我们会密切关注市场反馈,以确保我们的产品能够满足客户的实际需求。
问:企业要实现AI智能化转型,需要满足哪些条件?
答:目前,大多数企业仍处于AI的尝试阶段,而成功应用AI的核心在于有效整理和利用数据。企业在这一过程中需要解决两个关键问题:首先,明确业务场景和流程中哪些部分需要引入AI,这是企业自身比其他人更清楚的信息。其次,确保在应用AI时拥有足够的数据,以支持大型模型输出高质量的答案。
除此之外,服务商在这个过程中的作用是协助企业在拥有足够数据的情况下,迅速实现客户的AI应用场景落地,并确保实际效果符合预期。
整体而言,服务商的角色在于提供专业技术支持,帮助企业克服在AI应用过程中可能面临的技术和实施难题,以确保整个过程的顺利推进。当然,服务商的协助不仅包括技术层面的支持,还包括对业务场景的深刻理解,以便更好地为客户定制解决方案,满足其特定需求。并且这样的协作模式也才有助于推动企业更有效地在AI领域取得实际成果。
问:AI介入企业营销流程和与消费者的互动关系中,会带来哪些新的变化和机会?
答:在AI早期落地阶段,企业更多地将AI视为辅助而非替代。通常情况下,企业也更倾向于在人工审核后才允许机器人回答或者解决问题,以降低潜在的错误带来的负面影响。在实际操作中,企业也首先会经过两三个月的测试,以确保AI的安全性和准确性,然后才考虑将其纳入主流应用。
这表明目前企业更倾向于让AI在辅助人工工作的过程中发挥作用,而尚未完全接受AI可以完全替代人工的观念。这种渐进的采用模式有助于企业逐步建立对AI技术的信任,并在确保安全性和准确性的前提下,更广泛地应用于业务流程中。
问:这是否提高了企业梳理Know-How、业务流程和SOP的要求?
答:在AI应用中,企业需要深入梳理业务流程和知识,并具备对业务流程高度熟悉的能力。在推动AI应用的过程中,培养团队的意识以及专业负责该领域的人才至关重要。在启动阶段,企业需要寻找适合的落地应用场景,通过小范围试点来验证AI的准确率和效果。
AI业务团队的配置主要包括场景寻找、数据准备以及与合作伙伴共同优化场景等人员组成。合作伙伴也需要参与到优化机器人回答效果的过程中,通过提供后台技术支持等以便企业更容易调整机器人的行动效果。同时,企业可能需要培养专门负责调教机器人的人员,以更好地利用AI技术。
从长远来看,如果AI能够被有效应用,将会对企业的人员结构和业务角度带来显著变化。然而,目前这一阶段仍处于早期,各种POC正在逐步推动AI的应用。通过小规模实验和团队协作,企业能够逐步积累经验,为未来更广泛的AI应用打下坚实基础。
问:AI与传统营销工具结合,会带来哪些新的变化?
答:目前,整个行业仍然处于+AI的阶段,而非AI+的阶段。主要的趋势都是在原有工作流中嵌入AI以提升效率,例如生成文案和个性化内容推荐等应用场景。这类工具的变化主要是为了辅助人们完成原本需要手动处理的任务,就像Office中的Copilot和其他工具一样。
在营销领域,原生的AI产品相对较少,再加上大企业的工作流难以改变,员工对变化的接受度较低。同时,AI的准确度尚未达到足够高的水平,这使得大家对工作流程的改变感觉尚未迫切。在这个阶段,我们更注重在有限的范围内利用AI来辅助和优化工作流程,以确保更高的工作效率,同时在技术和用户接受度上保持平衡。
问:你们的产品如何为传统营销技术公司赋能?
答:从今年整体趋势来看,厂商之间的合作关系变得更加紧密。尤其在大家普遍面临经济困境和企业求稳心态的情况下,合作成为共同选择。并且在大家都感到"大干不动"的情况下,合作可以实现资源共享和优势互补。
过去,在某一领域(比如机器人领域),各家企业都在进行自主研发。而如今的趋势是,如果某家企业在某个领域取得了突破,其他企业更愿意采取合作的方式。这种合作关系的基调是互相协力,互相取长补短。这种紧密的产业合作有助于整体行业的发展,并促进整体技术创新和市场增长。
问:您如何看待国内未来一两年AI技术和应用发展趋势?
答:从技术发展的角度来看,未来可能会朝着垂直模型的方向发展。在大模型领域,国内公司受到国内竞争和创新环境的限制,难以进行长周期、高不确定性的投资,因此更倾向于追随国外公司的步伐,而非引领行业。相反,垂直模型针对特定领域进行深入挖掘,优化准确率的可能性更大。未来我们可能会看到垂直模型在各个领域百花齐放,每个领域都涌现出更好用的模型和解决方案。